Pembuatan Configurable Payroll Software Untuk Meningkatkan Keleluasaan Saat Pengembangan Sistem Penggajian
DOI:
https://doi.org/10.34148/teknika.v10i1.309Keywords:
sistem penggajian, configurable, fleksibel, komponen gaji, customized SystemAbstract
Aturan dan komponen penggajian dari setiap perusahaan berbeda-beda disesuaikan dengan kondisi perusahaan. Aturan penggajian yang telah ditetapkan seringkali mengalami perubahan akibat adanya perubahan peraturan pemerintah ataupun kebijakan perusahaan. Hal tersebut mengakibatkan program penggajian yang digunakan oleh perusahaan perlu disesuaikan. Penyesuaian dapat dilakukan dengan memanggil pengembang program sehingga membutuhkan waktu yang relatif lebih lama dan biaya yang lebih besar. Untuk mengatasi permasalahan yang ada, dikembangkan sebuah program penggajian yang dapat dikonfigurasi sendiri oleh pengguna sistem sehingga tidak perlu memanggil pengembang program. Uji coba dilakukan dengan menggunakan metode black box testing dan simulasi. Pengujian dengan black box testing dilakukan dengan menggunakan berbagai macam skenario untuk mewakili setiap kemungkinan output dan mencocokkan hasilnya dengan desain yang telah dirancang sebelumnya. Setelah pengujian dengan black box testing berhasil, pengujian dilanjutkan dengan simulasi. Simulasi dilakukan dengan cara menerapkan fitur konfigurasi pada 3 buah sistem penggajian dari 3 jenis perusahaan yang berbeda. Hasil simulasi menunjukkan bahwa fasilitas konfigurasi pada sistem penggajian memungkinkan program yang dikembangkan memenuhi kebutuhan berbagai macam sistem penggajian dari setiap responden dan memudahkan pengguna dalam mengatur setiap faktor dan komponen penggajian seperti lembur, tunjangan dan potongan yang akan digunakan dalam sistem penggajian perusahaan tersebut. Hal ini menunjukkan adanya kemudahan dalam pengembangan sistem penggajian di kemudian hari secara mandiri sehingga dapat menghemat waktu dan biaya.
Downloads
References
Mahajan, K., Shukla, S. & Soni, N. (2015). A Review of Computerized Payroll System. International Journal of Advanced Research in Computer and Communication Engineering, Vol. 4(1), pp. 67-70.
Rusly, F.H., Ahmi, A., Talib, Y.Y.A. & Rosli, K. (2019). Global Perspective on Payroll System Patent and Research: A Bibliometric Performance. International Journal of Recent Technology and Engineering (IJRTE), Vol. 8(2S2), pp. 148-157.
Singh, A.V., Chaphekar, S.V. & Sawant, Y.S. (2016). Automated Payroll System (A-PAY). International Journal of Modern Trends in Engineering and Research (IJMTER), Vol. 3(2), pp. 548 — 553.
Gautam, P.R., Ragumani, S. & Sharma, Y.K. (2010). A System for Payroll Management. Journal of Computer Science, Vol. 6(2), pp. 1531-1534.
Siregar, M.U. & Mahardika, D.E.K. (2018). An Implementation of Web-Based Payroll Information System in Universitas Proklamasi 45 Yogyakarta. International Journal on Informatics for Development (IJID), Vol. 7 (2), pp. 48-53.
Suryanto. (2011). Design and Analysis: Payroll of Accounting Information System. CommIT, Vol. 5(1), pp. 24-26.
Sandiwarno, S. (2018). Design Model of Payroll System Integrated with Attendance System at PT. XYZ. International Journal of Computer Techniques, Vol. 5(2), pp. 23-27.
Siegmund, N., Grebhahn, A., Apel, S. & Kästner, C. (2015). Performance-Influence Models for Highly Configurable Systems. ESEC/FSE 2015: Proceedings of the 10th Joint Meeting on Foundations of Software Engineering, pp. 284 — 294. https://doi.org/10.1145/2786805.2786845.
Larios, D.F., Barbancho, J., Biscarri, F. & Monedero, I. (2019). A Research Study for the Design of a Portable and Configurable Ground Test System for the A400M Aircraft. International Journal of Aerospace Engineering, Vol. 2019 , Article ID 5167575, pp. 1-16.
Liliana, Absari, D.T., Benaly, F.B. (2020). Pengembangan Aplikasi Retail dengan Sistem Konfigurasi. Jurnal Teknika, Vol. 9(2), pp. 156-162.
Qu, X. (2013). Testing of Configurable Systems (chapter 4), Advances in Computer, Vol. 89, pp. 141-162.
Pereira, J.A., Acher, M., Martin, H. & Jézéquel, J.M. (2020). Sampling Effect on Performance Prediction of Configurable Systems: A Case Study. ICPE '20: Proceedings of the ACM/SPEC International Conference on Performance Engineering, pp. 277—288.
Arrow. (2020). Software Configurable Systems: Build Once - Adapt Often. Diakses dari https://www.arrow.com/en/research-and-events/articles/software-configurable-systems-build-once-adapt-often, pada 17 Desember 2020.
Nair, V., Menzies, T., Siegmund, N. & Apel, A. (2017). Using Bad Learners to Find Good Configurations. ESEC/FSE 2017: Proceedings of the 2017 11th Joint Meeting on Foundations of Software Engineering, pp. 257—267. https://doi.org/10.1145/3106237.3106238.
Soffer, P., Golany, B. & Dori, D. (2003). ERP Modeling: a Comprehensive Approach. Information Systems, vol. 28(6), pp. 673-690.
Vanek, C. (2016). Customized vs. Configurable Software Solutions: Which Should You Choose?. Diakses dari: https://npengage.com/nonprofit-technology/customized-vs-configurable-software-solutions-which-should-you-choose/, pada 16 Juli 2020.
Pemerintah Indonesia. (2015). Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 78 Tahun 2015 tentang Pengupahan. Tambahan Lembaran Negara Republik Indonesia Nomor 5747. Jakarta.
Menteri Ketengakerjaan RI. (2016). Peraturan Menteri Ketengakerjaan RI Nomor 6 Tahun 2016 Tentang Tunjangan Hari Raya Keagamaan Bagi Pekerja/Buruh di Perusahaan. Berita Negara Republik Indonesia Tahun 2016 Nomor 375. Jakarta.
Menteri Ketengakerjaan RI. (2017). Peraturan Menteri Ketengakerjaan RI Nomor 1 Tahun 2017 Tentang Struktur Dan Skala Upah. Jakarta.
Idris, M. (2020). 4 Komponen Pemotong Gaji Karyawan, Bakal Ditambah Tapera. Diakses dari https://money.kompas.com/read/2020/06/05/131205926/4-komponen-pemotong-gaji-karyawan-bakal-ditambah-tapera?page=all, pada 5 Juni 2020.
Pemerintah Indonesia. (2013). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 29. Jakarta.
Pemerintah Indonesia. (2013). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 111 Tahun 2013 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 12 Tahun 2013 tentang Jaminan Kesehatan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2013 Nomor 255. Jakarta.
Pemerintah Indonesia. (2019). Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 75 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Presiden Nomor 82 Tahun 2018 tentang Jaminan Kesehatan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2019 Nomor 210. Jakarta.
OnlinePajak. (2016). Cara Perhitungan PPh Pasal 21. PT Achilles Advanced Systems. Diakses dari https://www.online-pajak.com/tentang-pph21/cara-perhitungan-pph-21, pada 3 Oktober 2020.
OnlinePajak. (2019). Perhitungan PPh 21 Terbaru dengan PTKP 2019. PT Achilles Advanced Systems. Diakses dari https://www.online-pajak.com/tentang-pph21/perhitungan-pph-21, pada 3 Oktober 2020.
Kementerian keuangan RI - Direktorat Jenderal Pajak. (2016). Salinan Peraturan Direktur Jenderal Pajak No. PER-16/PJ/2016 tentang Pedoman Teknis Tata Cara Pemotongan, Penyetoran dan Pelaporan Pajak Penghasilan Pasal 21 dan/atau Pajak Penghasilan Pasal 26 sehubungan dengan Pekerjaan, Jasa, dan Kegiatan Orang Pribadi. Jakarta.
OnlinePajak. (2019). PTKP 2019: Pengertian, Dasar Hukum dan Tarif PTKP 2019. PT Achilles Advanced Systems. Diakses dari https://www.online-pajak.com/tentang-pajak-pribadi/ptkp-2019, pada 3 Oktober 2020.
Pemerintah Indonesia. (2008). Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2008 tentang Perubahan Keempat atas Undang-Undang Nomor 7 Tahun 1983 tentang Pajak Penghasilan. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2008 Nomor 133. Jakarta.
Maulida, R. (2019). BPJS Ketenagakerjaan: 8 Hal PENTING Yang HARUS Anda Ketahui!. PT Achilles Advanced Systems. Diakses dari https://www.online-pajak.com/tentang-pph21/bpjs-ketenagakerjaan, pada 3 Oktober 2020.
